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Secretaria de Assistência Social de Parauapebas contrata academia pela compra de materiais de consumo

Foi publicado na edição desta segunda-feira (21) do Diário Oficial de Parauapebas o extrato de contrato número 20240841, em que a Secretaria Municipal de Assistência Social de Parauapebas (Semas), contrata a empresa Academia Black Fitness Eireli com o objetivo da compra de material de consumo.

De acordo com os dados publicados no Diário Oficial, a Secretaria de Assistência Social de Parauapebas irá desembolsar o valor de R$ 16.096,68 (dezesseis mil, noventa e seis reais e sessenta e oito centavos) para a “aquisição de material de consumo, para serem utilizados pelas secretarias e departamentos desta prefeitura com vigência de seis meses”.

O fato intrigante é: Quais são esses materiais de consumo que uma empresa de academia de ginástica irá fornecer para a Secretaria de Assistência Social de Parauapebas? Com a resposta, o senhor Celso Valério Nascimento Pereira, titular da Secretaria Municipal de Assistência Social de Parauapebas.

Câmara de Parauapebas aprova crédito adicional de R$ 371,1 milhões ao orçamento de 2024

Foi aprovado em sessão extraordinária da Câmara Municipal de Parauapebas realizada na última terça-feira (15) o Projeto de Lei nº 141/2024, de autoria do prefeito Darci Lermen, que dispõe sobre a abertura de crédito adicional suplementar no orçamento vigente, acrescentando em 15%, que corresponde ao valor de R$ 371,1 milhões.

De acordo com a justificativa da proposição, a suplementação se faz necessária para reforço de dotações das secretarias, fundos e autarquia, para fazer face às despesas com investimentos, obras, instalações e recuperações diversas em andamento, despesas com serviços essenciais, pessoal e encargos sociais, dívida com Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), subsídios financeiros e investimentos.

“Esclarecemos que a cobertura desse crédito será feita através da anulação parcial ou total de outras dotações orçamentárias de projetos ou atividades que não serão executadas neste exercício, porém, não irá comprometer o atendimento feito à população”, informa o prefeito na justificativa da proposição.

Apreciação

O Projeto de Lei nº 141/2024 foi analisado pelas comissões de Constituição, Justiça e Redação (CCJR) e de Finanças e Orçamento (CFO), que emitiram parecer conjunto pela aprovação da proposição.

“Verifica-se que o projeto, embora movimente uma quantidade significativa de recursos orçamentários, obedece ao princípio da legalidade, segundo o qual a arrecadação de receitas e a execução de despesas pelo setor público deve ser precedida de expressa autorização do Poder Legislativo e, do princípio do equilíbrio, segundo o qual, no orçamento público, deve haver equilíbrio financeiro entre receita e despesa”, explica o vereador Zé do Bode (União), relator da proposição, em trecho do parecer.

O Projeto de Lei nº 141/2024 foi aprovado em plenário e encaminhado para sanção do prefeito Darci Lermen.

Pará precisa qualificar 286 mil profissionais até 2027, segundo SENAI

Para atender a demanda da indústria do Pará nos próximos três anos, será necessário qualificar 286 mil profissionais entre 2025 e 2027, segundo o Mapa do Trabalho Industrial. O número contempla a necessidade de formação de 47 mil novos profissionais e de requalificação de 239 mil que já estão no mercado. A projeção leva em conta o crescimento da economia e do mercado de trabalho. O levantamento é elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O estudo é uma importante ferramenta de inteligência para subsidiar as ações de planejamento de oferta do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Os dados foram apresentados nesta sexta-feira (18), durante entrevista coletiva com o diretor do SENAI Pará, Dário Lemos, e com o gerente do Observatório da Indústria do Pará, Felipe Freitas.

 

Segundo o Mapa do Trabalho Industrial, o estado precisará de 47 mil trabalhadores com uma nova formação para atender o ritmo de criação de empregos e a reposição de trabalhadores que deixarão o mercado de trabalho formal. As projeções para o Pará também mostram que 239 mil trabalhadores precisarão de treinamento e desenvolvimento para atualizarem as competências nas funções que já desempenham na indústria e que também são demandadas por outros setores no Brasil.

 

A atualização envolve o desenvolvimento de competências em dimensões como hard skills (habilidades técnicas como domínio de máquinas, equipamentos e softwares), soft skills (competências comportamentais como pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade e inovação) e ações de saúde e segurança no trabalho (como inspeção de instalações, normas e regulamentos), para que os trabalhadores contem com as habilidades necessárias para desempenhar as funções de maneira eficaz e segura.

 

“A demanda por qualificação no Pará, identificada pelo Mapa do Trabalho Industrial, reflete o crescimento acelerado de setores estratégicos da economia. Estamos empenhados em preparar profissionais capacitados para atender essas necessidades e garantir que a indústria local continue a se expandir de forma competitiva e sustentável. A requalificação de trabalhadores também será essencial para que eles possam acompanhar as transformações tecnológicas e de mercado, mantendo-se relevantes e produtivos “, destaca o diretor regional do SENAI Pará, Dário Lemos.

Logística e Construção lideram em demanda por profissionais

De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, entre 2025 e 2027, as áreas com maior demanda por profissionais serão:

 

  • Logística e Transporte (65 mil), com oportunidades para técnicos de controle da produção, motoristas de veículos de cargas, almoxarifes e armazenistas, entre outros;
  • Construção (48 mil), para atuar como profissionais na operação de máquinas de terraplanagem, ajudante de obras civis, trabalhadores de estruturas de alvenaria, fundações, entre outros;
  • Manutenção e Reparação (28 mil), para mecânicos de manutenção de veículos automotores, trabalhadores operacionais de conversação de vias permanentes (exceto trilhos), eletricistas de manutenção eletroeletrônica, e muito mais;
  • Operação Industrial (23 mil), com vagas para alimentadores de linhas de produção, trabalhadores de embalagem e de etiquetagem, de cargas e descargas de mercadoria, gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública, entre outros;
  • Metalmecânica (20 mil), com necessidade de trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas, preparadores e operadores de máquinas-ferramenta convencionais, trabalhadores de caldeiraria e serralheria, entre outros.

 

Metodologia do MTI 2025-2027

 

Para este Mapa do Trabalho Industrial, o Observatório dividiu o levantamento de dados por etapas:

 

Projeção do emprego formal até 2027: estima-se o nível de emprego formal por área de atuação profissional e setor. As projeções utilizam modelos de séries temporais, testando diferentes especificações e selecionando a de melhor ajuste para cada série. Os dados são analisados em conjunto para garantir a consistência em relação ao comportamento do emprego e às expectativas futuras.

 

Delimitação do emprego na indústria e em ocupações correlatas em outros setores da economia:  seleciona-se o volume de vínculos formais projetados para a indústria como um todo, incluindo a indústria extrativa, de transformação, construção e energia e saneamento, além de ocupações correlatas em outros setores econômicos, como agropecuária, serviços e administração pública.

 

As ocupações correlatas são categorizadas pelo caráter transversal e pela relevância para os diferentes setores, como cientistas de dados e engenheiros da computação.

 

Estimativa da demanda por formação industrial: com base na estrutura do emprego formal projetado e na necessidade de formação de profissionais, estima-se a demanda por qualificação na área industrial e correlatas:

 

  • Formação inicial: considera o volume de novas vagas geradas na economia, a reposição de trabalhadores que deixam o mercado formal e o potencial estoque de profissionais já formados que poderiam ocupar essas vagas. Essa análise é fundamentada em microdados da RAIS/MTE, avaliando a trajetória profissional dos trabalhadores.

 

  • Treinamento e desenvolvimento: estima a necessidade de atualização e formação complementar para profissionais já empregados. Os valores são derivados de pesquisa primária com empresários da indústria, que relataram o percentual de trabalhadores treinados anualmente.

 

®    Acesse os dados do Mapa do Trabalho Industrial na íntegra

CLASSE UNIDA: Eleição da OAB Parauapebas terá chapa única

Encerrou às 18h00 do último sábado (19), o prazo para inscrições de chapas para concorrer às eleições que definirão a nova presidência da subseção de Parauapebas da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PA).

Na “Capital do Minério”, apenas uma chapa se inscreveu, a Chapa 14, que é liderada pelo atual vice-presidente da entidade, Dr. Guilherme Mello, juntamente com Dra. Aline Bringel, candidata a vice-presidente.

A ausência de oposição em Parauapebas reflete a união da classe e se deve ao trabalho competente das últimas gestões, lideradas por dedicados membros voluntários.

A Chapa 14 em Parauapebas apoia a Chapa 10, para a Seccional Pará, que tem como candidato à reeleição o Dr. Eduardo Imbiriba e como vice-presidente, a Dra. Cristina Lourenço.

Haverá ainda disputa entre Chapa 10 e Chapa 15, esta última, encabeçada por Savio Barreto e Brenda Araújo.

Na chapa estadual, Chapa 10, Parauapebas conta com a participação de mais quatro advogados da cidade. São eles: Dr. Rubens Moraes, que já está em seu terceiro mandato como Conselheiro Estadual; Dr. Thiago Pinho, Procurador Municipal; e Dra. Joseane Silva, a primeira presidente da OAB Parauapebas.

A Chapa 10 conta ainda com a participação da Dra. Maura Paulino, candidata a Conselheira Federal Titular, o que é inédito na história da advocacia paraense, já que nenhuma mulher da advocacia do interior do Estado concorreu a esta vaga no CFOAB.

As eleições da OAB-PA ocorrerão no dia 18 de novembro de 2024.

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