Município passa a pagar 16,65% acima do piso nacional do magistério e corrige distorção histórica no plano de carreira
A Prefeitura de Itupiranga anunciou um reajuste salarial de 10% para os professores da rede municipal de ensino, com validade a partir de 2026. A informação foi repassada à equipe de reportagens do Portal Pebinha de Açúcar pelo prefeito Wagno Godoy, que destacou o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais da educação.
Com o reajuste, o salário base dos professores passa de R$ 5.441,01 em 2025 para R$ 5.985,11 em 2026, colocando o município em posição de destaque no cenário educacional da região. O novo valor representa 16,65% acima do piso nacional do magistério, atualmente fixado em R$ 5.130,63.
Segundo o prefeito, o reajuste vai além da recomposição inflacionária e reflete uma política de reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelos educadores de Itupiranga. “Estamos garantindo um salário acima do piso nacional e corrigindo distorções que se arrastavam há anos”, afirmou Wagno Godoy.
Correção de erro histórico no plano de carreira
Outro ponto destacado pela gestão municipal é a correção da gratificação de Nível Superior (NS), prevista no plano de carreira do magistério. De acordo com o prefeito, a legislação estabelece que o percentual da gratificação deveria ser de 33%, porém, durante anos, esse percentual não foi aplicado corretamente pelas gestões anteriores.
Para 2026, a Prefeitura irá corrigir esse erro histórico, elevando o percentual da gratificação para 16,7%, arredondado para 17%, o que, segundo a administração, já representa um avanço significativo em relação ao que vinha sendo pago.
“Estamos organizando a casa, respeitando o plano de carreira e garantindo direitos que não estavam sendo cumpridos. É um passo importante para valorizar quem está na linha de frente da educação”, reforçou Wagno Godoy.
Valorização do magistério
A medida reforça o compromisso da atual gestão com a valorização dos profissionais da educação, reconhecendo o papel fundamental dos professores no desenvolvimento social e educacional do município.
Com salários acima do piso nacional e a correção de benefícios previstos em lei, Itupiranga avança no fortalecimento da carreira docente, buscando oferecer melhores condições de trabalho e estimular a permanência de profissionais qualificados na rede municipal de ensino.
