Com 310 vagas exclusivas para o Pará, programa oferece qualificação no SENAI e remuneração de até R$ 1.380; oportunidades contemplam Canaã, Curionópolis e Parauapebas
Quem busca o primeiro emprego e qualificação profissional em uma das maiores mineradoras do mundo deve correr. Encerram-se neste domingo, 15 de fevereiro, as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz Vale 2026. Somente no estado do Pará, a empresa disponibiliza 310 vagas destinadas aos municípios de Parauapebas, Canaã dos Carajás e Curionópolis.
O programa é uma das principais portas de entrada para a indústria da mineração e tem como foco o desenvolvimento socioeconômico regional e a diversidade. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial: www.vale.com/jovemaprendiz.
Qualificação e áreas de atuação
Com duração de até dois anos, o programa une a teoria à prática por meio de uma parceria estratégica com o SENAI. Os selecionados terão acesso a cursos técnicos em áreas como:
- Eletromecânica e mecânica;
- Mineração e logística;
- Tecnologia e desenvolvimento de distemas;
- Segurança do trabalho e soldagem.
Remuneração e benefícios
A Vale oferece um pacote de benefícios competitivo para atrair jovens talentos:
- Salário: R$ 1.000,00 (para jornada de 4 horas) ou R$ 1.380,00 (para jornada de 6 horas).
- Benefícios: Assistência médica, seguro de vida, vale-refeição (ou refeitório), transporte, incentivo à atividade física e o Programa Apoiar (suporte psicológico, jurídico e financeiro).
Quem pode participar?
As vagas estão divididas em dois perfis principais, visando atender diferentes faixas etárias:
- Prática na empresa: Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo.
- Prática no SENAI (ambiente simulado): Jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em curso ou completo.
- Nota importante: Para candidatos Pessoas com Deficiência (PcD), não há limite de idade, reforçando as políticas de inclusão e equidade da mineradora.
Processo seletivo digital
Adaptado para garantir comodidade e acessibilidade, o processo seletivo é 100% online. Os candidatos passarão por provas virtuais, dinâmicas de grupo, painéis com lideranças da Vale e exames médicos. A previsão é que os aprovados iniciem suas atividades a partir de junho de 2026.
“Queremos formar novos profissionais para a Vale e para a indústria da mineração, ampliando o desenvolvimento das pessoas e das regiões onde atuamos”, destacou Vanessa Mendes, gerente geral de RH Corredor Norte da Vale.
