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Professores de escolas públicas municipais entrarão em greve em Parauapebas

São 20 os pontos da pauta sindical apresentada pelo SINTEPP (Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará) ao Governo Municipal. “Estamos pedindo a valorização profissional do servidor público para o bem comum do serviço público”, qualifica Rosemiro Laredo, Coordenador da Subsede do sindicato em Parauapebas.

Entre os principais pontos da pauta estão: a convocação de mais professores concursados; organização de novo concurso para preencher as vagas não preenchidas no último concurso da educação municipal; PCCR (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração) Unificado para todos os trabalhadores da educação municipal; Implementação do processo de eleição direta para escolha dos dirigentes das escolas municipais; Punição a gestores que praticarem atos de assédio moral na repartição pública; Manutenção na infraestrutura das escolas e construção urgente das escolas cora Coralina, Dorothy Stang, Milton Martins, Mário Lago e Nelson Mandela.

Sobre a greve – Mas foi em virtude da retirada do Governo da mesa de negociação do Reajuste Salarial 2016 que o SINTEPP – Subsede Parauapebas aprovou em assembleia geral com os trabalhadores na educação entrar em greve.

A medida será tomada a partir do dia 6, quarta-feira, ocasião em que as atividades nas unidades de ensino e setores serão paralisadas; porém o 3º turno deverá paralisar hoje, 5, terça-feira, tendo como objetivo levar os servidores em educação para participarem de um ato que ocorrerá na Câmara Municipal no momento da sessão que inicia às 16h.

Durante a greve, de acordo com coordenador da entidade em Parauapebas, Rosemiro Laredo, os servidores da educação contratados podem ter liberdade para participar da greve, pois caso algum deles seja demitido o Sindicato entrará com ação sob a alegação de assédio moral. “É muito normal que esses trabalhadores contratados sofram ameaças e coação para não participarem do movimento de greve, mas estamos atentos a isso”, esclareceu Rosemiro, detalhando que a parte da pauta de reivindicação que trata de reajuste salarial contempla a todos, inclusive os que estão em cargos comissionados.

A greve, segundo o sindicato da categoria, não se dá apenas em função do descontentamento da categoria ao reajuste que fere a lei do PISO, mas também em razão da pauta sindical e social da educação; e de acordo com nota do SINTEPP não será aceito qualquer parcelamento do reajuste, uma vez que o oferecido pelo governo municipal não é ganho real, mas apenas correção do índice inflacionário (11,27%).

Ainda de acordo com a entidade sindical que representa a classe educadora, o índice do PISO EDUCACIONAL é 11,36%, e lembram que o governo ficou devendo 3,01% do reajusto do Piso de 2015 que somado ao de 2016 chega a um reajuste de 14,37%. “A greve da educação é o último recurso dos trabalhadores e acontecerá não apenas pelo REAJSUTE SALARIAL, mas também por valorização profissional e melhores condições de trabalho”, conclui Rosemiro, pedindo apoio da categoria e da sociedade na busca do fortalecimento da escola pública e um ensino público de qualidade social para as crianças, jovens e adultos do município de Parauapebas.

Outro lado:

De acordo com nota divulgada à imprensa pela Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Parauapebas, “o reajuste salarial de 11,28% para o funcionalismo público municipal e o aumento no auxílio-alimentação de R$ 400,00 para R$ R$ 445,00 reafirma o esforço que a Prefeitura de Parauapebas vem fazendo nos últimos anos para garantir à categoria a manutenção de seu poder aquisitivo e melhorias salariais.
Na proposta apresentada dia 31 de março, o Governo Municipal concederá o reajuste salarial e o auxílio-alimentação com retroatividade ao mês de janeiro deste ano. Contudo, o pagamento do valor retroativo será feito em três parcelas, nos meses de abril, maio e junho. A proposta foi apresentada em reunião com representantes do Governo Municipal e dos Sindicatos Sinseppar, Sintesp e Sintepp – Subsede Parauapebas.
A proposta de reajuste salarial oferecida pela Prefeitura de Parauapebas garante a reposição integral da inflação apurada em 2015, tendo por base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, o INPC. O reajuste pela inflação assegura que os servidores mantenham as vantagens dos ganhos reais obtidos nos últimos anos. Entre 2013 e 2015, os vencimentos de todos os cargos do quadro da Prefeitura de Parauapebas tiveram ganhos superiores à inflação do período, que foi de 18,35%. O ganho real nesse período foi de 11,65%”.

Reportagem: Francesco Costa – Da Redação do Portal Pebinha de Açúcar

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