UBS do Guanabara pode ter paralisação após sindicato denunciar falta de condições de trabalho

Sindsaúde afirma que aparelhos de ar-condicionado estão inoperantes, inclusive na sala de triagem, e deu prazo de 72 horas para que o problema seja resolvido

A situação enfrentada por servidores da Unidade Básica de Saúde (UBS) do Bairro Guanabara, em Parauapebas, pode resultar em paralisação das atividades caso problemas na estrutura da unidade não sejam solucionados. O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Pará (Sindsaúde) encaminhou, nesta quarta-feira (26), um ofício à Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) comunicando oficialmente a falta de condições adequadas de trabalho no local.

De acordo com o Ofício nº 066/2026, várias centrais de ar-condicionado da UBS estão inoperantes, entre elas a instalada na sala de triagem. Segundo o sindicato, o problema tem submetido os profissionais a calor intenso, principalmente durante o período da tarde, dificultando o desenvolvimento das atividades.

O documento é assinado por Marden Henriques de Lima, coordenador do Sindsaúde em Parauapebas, e foi direcionado ao secretário municipal de Saúde, Wallace André Pedro da Silva, com cópia para Rafael Matos Sousa, diretor da Atenção Básica.

Diante da situação, o sindicato estabeleceu prazo de 72 horas para que providências sejam tomadas. Caso o problema não seja solucionado dentro desse período, a entidade informou que deverá se reunir com os trabalhadores da unidade para deliberar sobre uma possível paralisação das atividades por tempo indeterminado.

Conforme o documento, uma eventual suspensão dos serviços permaneceria até que fossem restabelecidas condições consideradas adequadas para o retorno dos profissionais ao ambiente de trabalho.

A possibilidade de paralisação chama atenção principalmente pelo impacto que poderá provocar no atendimento aos moradores que dependem dos serviços oferecidos pela UBS do Guanabara.

O Portal Pebinha de Açúcar deixa espaço aberto para que a Secretaria Municipal de Saúde de Parauapebas se manifeste sobre a situação, informe quais providências serão adotadas e apresente uma previsão para a solução dos problemas relatados pelo sindicato.

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