A Vale marcou presença na programação da 13ª Semana de Luta pelos Direitos da Pessoa com Deficiência de Parauapebas. A empresa, entre outras entidades, participou de ação desportiva e de cidadania voltada para pessoas com deficiência realizada na última semana.
A ação, que teve como tema “Deficiência não é uma opção, respeite a inclusão”, foi uma inciativa do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Gildiney Sales, que possui deficiência visual e é gerente Executivo das Operações da Vale em Carajás, buscou motivar o grupo para entrada no mercado de trabalho contando um pouco de sua trajetória. Ele destacou a importância da parceria público-privada e da sociedade na busca de entender as dificuldades, de ouvir e buscar com as pessoas com deficiência, soluções para criar oportunidades. “Nós entendemos que as pessoas com deficiência precisam de condições de qualificação e formação, além das questões que envolvem acessibilidade, igualdade e condições para se inserir no mercado de trabalho”, destacou Sales.
Na terça-feira, 21/9, no qual é comemorado o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência, a empresa também participou de ação realizada na Escola Fernando Pessoa. Além de palestras sobre empoderamento, empreendedorismo, carreira e inovação, também foram fornecidas orientações sobre carreira na Vale para pessoas com deficiência e cadastro desses profissionais no banco de oportunidades da empresa.
A Vale estimula fortemente a participação de pessoas com deficiência nos processos seletivos promovidos pela empresa. Sarah Lopes passou por um deles e atualmente trabalha em Carajás, no município de Parauapebas, na equipe de gestão e contratos do negócio de Metais Básicos desde dezembro de 2019. Ela é formada em Engenharia Civil e integra a equipe de Gestão e Contratos do negócio de Metais Básicos desde dezembro de 2019.
Sarah tinha o sonho de trabalhar em uma grande empresa. “E aos 25 anos isso foi possível. Vivo e desfruto desse sonho a cada dia”, conta. “Existem muitos deficientes com vontade de aprender, crescer e ter o seu trabalho. Mas infelizmente muitas vezes esses deficientes deixam de sair de casa e ir em busca dos seus sonhos justamente pelo medo de como serão recebidos pela sociedade, acessibilidade nas ruas e nos estabelecimentos”, destaca Sarah.
Seleção
Este ano, a Vale promoveu processos seletivos exclusivos para talentos com deficiência. Ao todo foram mais de 300 vagas abrangendo diversos cargos, em áreas operacionais e administrativas, incluindo o trabalho remoto, em todo o Brasil. Criar cada vez mais oportunidades para profissionais com deficiência é parte do movimento da Vale de se tornar mais diversa e inclusiva.
“Estamos em uma jornada de transformação e acreditamos que a evolução da Vale exige contribuições de múltiplas perspectivas e experiências. Somos uma empresa feita por pessoas e para pessoas e atrair talentos diversos é fundamental para que possamos inovar e construir uma companhia cada vez mais sustentável”, destaca Mira Noronha, gerente global de Atração de Talentos da Vale.
