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Prefeitura de Parauapebas entrega mais uma unidade de saúde reestruturada à população

O prefeito Valmir Mariano determinou que 2015 é o ano da saúde e essa afirmação tem se concretizado com os grandes investimentos do governo municipal na área. A entrega da Unidade de Saúde da Família (USF) Fortaleza, toda reestruturada e ampliada, é fruto dos investimentos da gestão na melhoria e qualidade dos serviços de saúde para a população.

“Sou morador do Rio Verde e usuário dessa unidade de saúde há 14 anos. Estou muito satisfeito com as novas instalações, o prefeito está de parabéns por entregar à nossa população uma obra tão bem feita como essa. Tenho certeza que o atendimento da equipe, que já é bom, vai ser melhor ainda”, destacou o aposentado Raimundo Nonato.

No discurso, realizado durante a reinauguração da unidade nesta quinta-feira (26), Valmir Mariano reforçou os investimentos realizados na saúde. “Estou comprometido em trabalhar por esse município e a saúde tem recebido uma atenção especial. Entregamos em janeiro a Unidade de Saúde do Altamira e agora chegou a vez do Fortaleza. Vamos entregar ainda as unidades do Cedere e Tropical, e também a UPA e, pela primeira vez, em 30 anos, o hospital municipal passa por reforma completa e ampliação”, disse o prefeito, acrescentando que vai iniciar a construção de três novas unidades de saúde.

O secretário adjunto de saúde, Raimundo Henrique, que na oportunidade representou o titular da pasta, Sady Lucas, declarou que além dos investimentos em infraestrutura de qualidade, a gestão municipal tem investido também na qualificação dos profissionais. “Encontramos na saúde uma equipe de profissionais guerreiros, comprometidos e dedicados, estamos investindo no aperfeiçoamento deles. Do início do ano até agora, mais de 300 profissionais já foram capacitados”, observou.

Estrutura e Serviços da Unidade

A unidade de saúde do Fortaleza é integrante da estratégia de saúde da família, com capacidade para atender até 8 mil pessoas em sua área de abrangência que envolve parte das comunidades dos bairros Rio Verde e da Paz.

Com a ampliação, a unidade passa a contar com seis novos consultórios médicos, dentre eles dois odontológicos e um ginecológico, e também com novos espaços que não existiam na estrutura passada, como a sala de observação para pacientes que recebem medicação, sala de coleta e acolhimento, além de espaço adequado para depósito do lixo patológico.

Em relação aos serviços oferecidos à comunidade destacam-se: consultas médicas, consultas de enfermagem, atendimento odontológico, administração de vacinas, realização de curativos, teste do pezinho, inalação, teste rápido de HIV e Sífilis, retirada de pontos, administração de medicamentos, coleta de PCCU, coleta para exames laboratoriais, marcação de consultas e exames especializados, dispensação de medicamentos, visitas domiciliares, ações educativas e emissão do Cartão Nacional de Saúde.

O quadro de profissionais da unidade conta com uma equipe de 33 servidores, sendo: 2 Clínicos Geral, 1 Ginecologista, 2 Odontólogos, 3 Enfermeiros, 1 Nutricionista, 2 Técnicos de Saúde Bucal, 4 Técnicos de Enfermagem, 3 Auxiliares Administrativos, 10 Agentes Comunitários de Saúde, 2 Auxiliares de Serviços Gerais e 3 Vigias.

Reportagem: Karine Gomes
Foto: Anderson Souza

Vale e Sebrae apresentam programa de capacitação a fornecedores

Os próximos eventos reúnem, agora em abril, empresários de Marabá, Parauapebas, Ourilândia, Tucumã e Canaã dos Carajás.

Os benefícios, condições de participação e ações do projeto foram apresentados em evento realizado na sede da Fiepa, em Belém, na última terça-feira, 24/3 e contou com a presença de representantes dos parceiros, empresários e consultores envolvidos nas atividades.

“O Sebrae está sempre em busca de alternativas que possam tornar seus clientes, que são os pequenos negócios, mais competitivos, por meio de diversas ações, como as de capacitação e abertura de mercado”, comentou a gerente adjunta da Unidade de Indústria (UIND) da instituição, Maria de Jesus Afonso.

A gerente de Conteúdo Local de Suprimentos da Vale, Érika Rosa, reforçou a importância da iniciativa para a empresa. “A Vale tem como parte de seus valores e planejamento estratégico o olhar voltado para a sustentabilidade dos territórios onde atua e isso passa necessariamente pela capacitação de sua cadeia de suprimentos na região. Este convênio Vale e Sebrae vai justamente ao encontro disso”, destacou.

Segundo ela, a expectativa é elevar o nível de competitividade. “Benefícios que vão ampliar a carteira de clientes deles e criar oportunidade de terem um desenvolvimento perene ao longo do tempo”, frisou Erika, lembrando que cerca de 50% das compras da empresa para as suas atividades no Pará, em 2014, foram locais.

Dezoito empresários participaram do evento. Entre eles, Lucas Bezerra, dono da empresa Mota Bezerra Ltda. “A proposta é excelente, principalmente na parte de capacitação, para a melhor gestão da empresa e para nos ajudar a ampliar a nossa presença no mercado”, comentou, adiantando que pretende aderir ao projeto.

Diagnóstico

Na ocasião, os empresários preencheram formulário para a elaboração de um diagnóstico dos negócios, com base no Modelo de Excelência da Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) – baseado em 13 fundamentos: pensamento sistêmico; atuação em rede; aprendizado organizacional; inovação; agilidade; liderança transformadora; olhar para o futuro; conhecimento sobre clientes e mercados; responsabilidade social; valorização das pessoas e da cultura; decisões fundamentadas; orientação por processos; e geração de valor.

O diagnóstico assegura um raio-x das empresas, que irá direcionar o planejamento e definição das capacitações e consultorias a serem oferecidas, conforme a necessidade do mercado. O programa dispõe de 150 vagas para micro e pequenas empresas da cadeia de mineração da Região Metropolitana de Belém, Canaã dos Carajás, Marabá, Parauapebas, Ourilândia e Tucumã.

Equipes de saúde estão acima da média em avaliação do governo federal

Cada equipe de saúde da família é composta por um médico, um enfermeiro, técnicos de enfermagem e também por agentes comunitários de saúde, em algumas unidades essas equipes contam também com odontólogos e técnicos de saúde bucal.

Para a enfermeira Lívia das Graças Serra de Melo Dias, que atua na USF Fortaleza, o resultado é um reconhecimento do esforço realizado pela equipe no intuito de desenvolver ainda mais um serviço de qualidade para a população. “Com o Pmaq tivemos um direcionamento melhor, otimizamos processos e conseguimos enxergar melhor o resultado do nosso trabalho. Estamos muito felizes com essa conquista e vamos trabalhar ainda mais para alcançar bons resultados”, destacou.

A coordenação das estratégias de saúde da família realizou durante todo o mês de fevereiro e março, a apresentação dos resultados da avaliação, repassados pelo Ministério da Saúde. “Nossa ideia é informar melhor as equipes sobre o funcionamento do Pmaq, explicando detalhadamente a metodologia de avaliação e reforçando os benefícios que a equipe alcança ao aderir ao programa”, destaca Marcelle Pamplona de Almeida, responsável pela referida coordenação.

O Ministério da Saúde repassa o valor mínimo de R$7 mil por mês, por cada equipe participante do programa, que pode receber até R$ 11 mil se alcançar nota máxima, que é a classificação muito acima da média, e se contar também com a equipe de saúde bucal. A aplicação desses valores deve ser decididapela gestão em parceria com as equipes participantes.

“Nossa equipe entrou em consenso e optamos por adquirir alguns equipamentos para dar um maior suporte ao trabalho da equipe na unidade, como um data show por exemplo, que vai melhorar a explanação de palestras e ações das campanhas desenvolvidas junto ao nosso público”, relata Cintia Valéria de Alvarenga, gerente da unidade de saúde do Jardim Canadá, que também aderiu ao Pmaq.

Atualmente Parauapebas conta com 18 equipes de saúde da família, nove delas aderiram ao Pmaq na última edição, realizada em 2013. “Já que o Ministério da Saúde não estabelece como obrigatória a participação do programa, vamos reforçar a todas as equipes a importância dele e trabalhar para alcançar o maior número de adesão possível. O resultado desse trabalho com certeza vai implicar na melhor qualidade de atendimento a população”, disse Marcelle.

Como funciona o Pmaq

É um programa do governo federal que tem como principal objetivo melhorar a qualidade de atendimento nas Unidades de Saúde e em toda a atenção básica. Uma das ferramentas para contribuir nesse processo de melhoria é a realização de avaliação periódica e a respectiva premiação para equipes participantes.

As avaliações são realizadas em três etapas: a primeira é a auto avaliação, realizada pelos próprios componentes das equipes da unidade de saúde, equivalente a 10% do total da avaliação; a segunda, é feita por meio dos indicadores daquela equipe, mensurados a partir dos dados lançados nos sistemas de informações do SUS (Siab e Sis pré-natal), responsável por 20% da avaliação; a última é feita pelos usuários das unidades, durante visitas de profissionais do Ministério da Saúde, essa última etapa equivale a 70% da avaliação final.

Procedimentos de trabalho, recursos disponíveis, qualificação e capacitação das equipes e como o paciente é atendido integram os itens da complexa avaliação efetivada pelo Ministério da Saúde. Mais informações sobre o Pmaq estão disponíveis no endereço eletrônico http://dab.saude.gov.br/portaldab/ape_pmaq.php.

Professores estaduais de Parauapebas aderem à greve e seis mil alunos serão prejudicados

No dia 25, quarta-feira, ontem, a categoria representada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará (Sintepp), voltou às ruas em todos os municípios paraenses para reivindicar o imediato pagamento do piso salarial, para que não se concretizem as reduções remuneratórias que inclicam a lotação imposta pela Seduc, além de reforma e segurança das escolas.

Em Belém, durante a assembleia foi aprovada uma agenda de mobilização com reuniões informativas nas escolas e ATO PÚBLICO no dia 27/03 (sexta-feira), com concentração às 08 horas no SINTEPP com caminhada até ao prédio da 13ª URE.

Em Parauapebas, onde tem pelo menos seis mil estudantes na rede estadual de ensino distribuídos nas Escolas Marluce Massariol, Irmã Dulce, Euclides Figueiredo, Eduardo Angelim e Irmã Doroty, a paralisação obedeceu o cronograma estabelecido pela sede estadual do Sintepp. “Todas estas reivindicações já foram motivo de greve em 2013, quando tanto estudantes quanto categoria tiveram grandes perdas. Mas como não foram atendidas, somos obrigados a mais uma vez deixar as escolas e voltar às ruas”, explicou Luciene Moitinho, coordenadora da Subsede do Sindicato em Parauapebas.

Em nota oficial o SINTEPP afirma:

“Trapaceiro é o governo que não paga o piso, retira direitos e sustenta os sanguessugas da comunicação. Desde o Estatuto do Magistério na década de 1980 os professores da Rede Estadual de ensino extrapolam carga horária, por existir carência no estado de professor para assumir turmas nas escolas.
Contudo, graças a organização e luta dos trabalhadores em greve e através do Sintepp, foi aprovado a lei estadual nº 8.030, de 21/07/2014, que regulamenta essa realidade, encaminhada pelo Executivo.
Porém a Seduc segue orientando as direções de escola a limitar a jornada docente do professor em 150h de efetiva regência, desrespeitando a recém legislação que permite 220h de efetiva regência, bem como ao fato de que deveria haver uma redução de carga horária do professor gradativa em 1/3 ao longo de três anos, contando a partir da lotação de 2015.
O fato é que a Seduc, ao não respeitar esta lei, impõe uma redução salarial ao professor, variando mensalmente de R$ 1.093,14 à R$ 2.842,15, há depender do número de turma que o professor teria.
Queremos afirmar que não existe nenhuma proposta concreta do governo do estado para o pagamento do novo piso e seu retroativo à janeiro, fevereiro e março do corrente ano. Neste sentido, reafirmamos no que depender dos professores que estão na regência de classe, assumindo turma nas escolas, não fazem parte de nenhuma máfia de horas extras, apenas estão servindo ao estado que não realizou ao longo dos últimos seis anos um concurso público sequer para suprir essa demanda.
O Sintepp vem a público exigir direito de resposta frente às calunias publicadas pela Coluna Repórter 70 na edição de hoje do Jornal O Liberal. E reafirma, se existe máfia neste estado a mesma é orquestrada pelo governo Jatene em parceria com a família Maiorana, afinal quantas vezes não presenciamos a manipulação da informação desenvolvida por este grupo para macular os escândalos envolvendo o PSDB?
Ao governo deve ter sido aterrorizante a aprovação de uma greve legitima, no ultimo dia 20. Quando os educadores paraenses lotaram a quadra da EE. Cordeiro de Farias e denunciaram o reducionismo de salários. Não adianta comprar a imprensa governador, a categoria não fugirá à luta.”

Servidores da Rede municipal também poderão entrar em greve

Tudo dependerá apenas do que se decida amanhã na quarta rodada da mesa de negociação que definirá o reajuste salarial e o Vale Alimentação da categoria que se arrasta não havendo chegando a acordo entre governo e servidores, que apresentou na ultima quinta-feira, 19, proposta de 9% de reajuste salarial e R$ 400 para o vale alimentação que já era de R$ 350.

Reportagem e fotos: Francesco Costa – Da Redação do Portal Pebinha de Açúcar

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