20/09/2019 - Portal Pebinha de Açúcar

Funcionário da Vale morre após acidente no trabalho em São Luís

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

Um funcionário da Vale, que não teve sua identidade revelada, morreu na manhã desta sexta-feira (20) no píer III do Terminal Marítimo de Ponta da Maneira (TMPM), em São Luís.

A vítima estava realizando testes em um equipamento quando ocorreu o acidente. Ele recebeu os primeiros atendimentos ainda no local pela equipe de socorro da empresa, mas não resistiu e faleceu no local. As causas do acidente estão sendo investigadas. Por meio de nota, a Vale lamentou a morte do funcionário.

Leia a nota na íntegra:

Sobre ocorrência no píer III do Terminal Marítimo de Ponta da Madeira. A Vale informa com pesar que na manhã desta sexta-feira, 20, ocorreu um acidente no Terminal Marítimo de Ponta da Madeira (TMPM), em São Luís (MA), envolvendo um empregado da Vale que realizava testes em um equipamento. O empregado recebeu os primeiros atendimentos ainda no local pela equipe de socorro da Vale, mas não resistiu e veio a falecer. As causas do acidente estão sendo investigadas. A Vale lamenta profundamente o ocorrido e informa que está dando toda assistência aos familiares.

Prefeitura de Santana do Araguaia anuncia concurso público com quase 400 vagas

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Prefeitura de Santana do Araguaia, no sudeste do Pará, anunciou na última quinta-feira (19) que realizará em breve seu concurso público que visa o preenchimento de diversas vagas na administração publica.

De acordo com a licitação de concorrência n°002/2019/SRP/SEMAD, o Instituto Vicente Nelson será a banca examinadora do concurso da Prefeitura. O resultado da licitação foi divulgado no Diário Oficial da União, na edição de 19 de setembro de 2019.

Segundo o documento, o concurso tem como objetivo selecionar profissionais de níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior, para compor o quadro de servidores efetivos do órgão. A previsão é de que sejam ofertados cerca de 385 vagas.

Ainda segundo o documento publicado, a taxa de inscrição ficará entre R$60.00 a R$100.00 dependendo do nível de escolaridade do candidato. Já o edital desta seleção deve ser divulgado em breve.

O município

Santana do Araguaia fica localizada no sudeste do Pará, mais precisamente na microrregião de Conceição do Araguaia. Segundo dados do IBGE, o município possui cerca de 71 mil habitantes.

A cidade fica no limite do Rio Araguaia, rio que divide os estados do Pará e do Tocantins.

Último concurso

O último certame da Prefeitura foi realizado em 2010, na ocasião foram ofertadas 487 vagas, com remuneração variava de R$ 540,00 a R$ 12.000,00.

Sobra vaga, mas falta profissional para o mercado de TICs

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

Em um cenário de mais de 13 milhões de brasileiros desempregados, sobram vagas no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TICs) por falta de profissionais qualificados. É um mercado que respondeu por 7% do PIB de 2018 e demandará 420 mil novos empregos entre 2018 e 2024, segundo relatório da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). Diante desse quadro, as necessidades e perspectivas da educação e capacitação digital preocupam as empresas, que para driblar esse impasse seguem gigantes do setor, como o Facebook, e investem em treinamento dentro de casa.

É o caso da Flex Relacionamentos Inteligentes, que, através de parcerias com instituições de ensino, busca capacitar seus colaboradores dentro de casa. Junto com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) Florianópolis, a empresa acaba de lançar o programa Geração de Talentos Tech. A primeira edição do projeto ofertou 25 vagas para a formação de analistas de bancos de dados e desenvolvedores de softwares e foi destinada somente a funcionários que não contam com background de tecnologia.

Apesar de o processo seletivo ter sido realizado apenas internamente, a procura foi grande, quase dez vezes maior que o número de vagas ofertadas. “O projeto ainda está no piloto, mas a quantidade de inscritos demonstra que há interesse dos nossos profissionais em se capacitar para atuarem nesta área. Florianópolis se tornou um polo tecnológico e a demanda por especialistas em TI é crescente. Optamos por desenvolver os talentos internamente”, diz Angela Casali, diretora de RH.

Segundo a executiva, a capacitação interna possibilita a maior retenção de talentos, pois dá oportunidade de os funcionários constituírem carreira dentro da empresa. “Muitas das profissões que conhecemos hoje não serão mais as mesmas ou sequer existirão nos próximos anos. Este é o momento de buscarmos nossa capacitação, qualificação e crescimento. Com isso, estaremos mais perto de nos tornarmos a empresa e os profissionais do futuro”, complementa.

Outra iniciativa da Flex que vai além do foco em tecnologia, é o Programa de Incentivo à Educação (PROED), que subsidia até 100% dos cursos tecnólogo, graduação e pós-graduação ofertados por universidades parceiras reconhecidas pelo MEC. O programa foi iniciado no 2º semestre de 2014 e, desde então, participaram mais de mil profissionais. Atualmente, são oferecidos 140 cursos em diversas áreas, porém, o foco em TI será estimulado.

“Com essa oportunidade, a Flex cresce e desenvolve seu capital humano de forma coerente, consistente e sustentável. A possibilidade de crescimento dentro da Companhia se reflete em menores taxas de turnover e os resultados aparecem para nossos clientes, colaboradores e comunidade”, afirma Angela. A iniciativa reforçou a Política de Seleção Interna e de valorização dos profissionais da Flex, aumentando o volume de aprovados por seleção interna, se comparado com seleções externas.

Atualização constante

Áreas digitais precisam de atualização constante, porque em tempos de grandes investimentos em big data, aumentou em muito a quantidade de dados disponíveis para ajudar executivos a tomar decisões em seus negócios. Ainda assim, boa parte da liderança reclama que não tem acesso aos dados que realmente precisam de maneira completa, e atribui esse atraso, principalmente, à falta de talentos na área.

A inteligência artificial, impulsionada pelo crescimento das HRTechs no mundo todo, tem sido bastante utilizada para auxiliar no recrutamento das grandes empresas. Mas os benefícios dos algoritmos para a gestão de recursos humanos nas corporações transcendem a etapa de seleção, e urgem alcançar um processo ainda mais estratégico para as companhias: a formação e a retenção de talentos. A análise é de Susana Falchi, CEO da HSD Consultoria em RH e criadora do PSIT, App que mapeia percepções para autodesenvolvimento dos colaboradores. “A tecnologia leva a correções de rota que tornam o desenvolvimento do indivíduo mais leve, mais dinâmico e mais maduro”, diz.

Mas um dos maiores problemas para formação e retenção de talentos na área digital é a desconexão geográfica de onde se forma e onde se demanda. Obstáculo que a Neurotech conseguiu solucionar graças à proximidade com as universidades, conforme explica Rodrigo Cunha, diretor da empresa que fica abrigada no Porto Digital, em Recife (PE). “Fica mais fácil recrutar talentos diretamente de dentro das salas de aula”, diz.

Mas as universidades conseguem suprir apenas 25% dessa demanda, segundo a Brasscom. E ainda existe outro problema: os currículos das instituições de formação estão atrasados em relação à velocidade de avanço da tecnologia, que se atualiza permanentemente.

Os currículos, por sua vez, têm certa rigidez nos seus processos, principalmente os de ensino superior. Há um engessamento que não permite essa atualização de acordo com o que o mercado está exigindo.

Mudança de carreira

Esse quadro tem levado muita gente a buscar qualificação fora das universidades para mudar de carreira, conforme destaca Felipe Ferraz, coordenador do curso e head de Cloud Computing da CESAR School. O aumento da procura de pessoas interessadas em fazer essa transição, fez a escola de inovação do CESAR remodelar o seu curso de extensão NEXT – Nova Experiência no Trabalho, que antes era voltado para profissionais em busca de atualização, que já tinham experiência em TI.

Atenta à demanda de mercado, a instituição incluiu na grade curricular uma disciplina preparatória com foco em Introdução à lógica de programação e pensamento computacional para quem deseja mudar de carreira e ingressar na área de TIC. Isso porque o próprio centro sente na pela o apagão de um dos países que menos forma profissionais na área de tecnologia, engenharia e matemática – apenas 17% das matrículas nas universidades brasileiras são em cursos do segmento – o que coloca o país atrás até de outras economias em desenvolvimento, como China (40%) e Índia (35%). “Temos mas de 100 vagas abertas em tecnologia que incluem jornada flexível e homeoffice”, diz a gerente de Gente e Gestão do CESAR, Andrea Queiroz.

A empresa busca desenvolvedores de sistemas em todos os níveis para os cargos como engenharia de testes, de software e UX designer. Os candidatos devem possuir graduação superior em Ciência da Computação, Engenharia da computação, Sistemas de Informação e áreas afins.

Familiares e amigos buscam por taxista que está desaparecido

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

O taxista Cosme Medeiros de Almeida, de 67 anos, está desaparecido desde a última quinta-feira (19) quando foi avistado pela última vez no aeroporto de Carajás, em Parauapebas por volta das 10 horas da manhã.

Familiares estão desesperados e registraram ocorrência na 20ª Seccional de Polícia Civil sobre o sumiço do profissional.

Uma filha de Cosme Medeiros confidenciou a polícia que ele estava abalado emocionalmente nos últimos dias após a morte da esposa.

Cosme dirigia um Taxi Siena branco, placa QDU – 7872.

Quem tiver alguma informação que possa ajudar a encontrar o taxista, pode acionar o Disque Denúncia do Sudeste do Pará por meio dos números (94) 3313-3350 ou pelo Whatsapp (94) 98198-3350. A identidade é mantida em absoluto sigilo.

Personal trainer que exercia a profissão de forma irregular vai parar na cadeia

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

Aparência que se consegue nos treinos, os quais se adquire experiência e, olhando assim, não dá para notar se o profissional da área de atividades físicas é ou não formado e capacitado para seguir uma profissão tão importante, afinal, cuida do corpo humano.

Mas, não basta apenas experiência para ser um personal trainer, atividade que lida com saúde pública, é preciso ter formação em Educação Física, levando em conta que um exercício físico feito de forma errada pode levar a pessoa a graves lesões, não tendo depois a quem recorrer.

A atividade é fiscalizada pelo CREF18 Pará e Amapá (Conselho Regional de Educação Física) que pune tanto o falso profissional, quanto o responsável pela academia que contrata ou permite o falso profissional a exercer o trabalho de forma irregular.

Isso aconteceu em Parauapebas onde, durante uma fiscalização do Conselho Regional de Educação Física, foi flagrado um funcionário, enquanto trabalhava de forma irregular. De acordo com o professor e fiscal Rubervan Faustino de Melo do CREF18; “Estamos fazendo um trabalho na região para coibir as ilegalidades dentro das academias, onde se encontra alto índice de profissionais exercendo a atividade de forma ilegal”, explica Rubervan, dando conta de que o trabalho visa cumprir os dispostos referentes ao exercício legal da profissão, além de preservar a saúde da população.

Ainda segundo Rubervan, é preciso que as academias tenham presente nas instalações um bacharel em educação física; mas, ele lamenta que em muitas academias de Parauapebas há pessoas leigas se passando por profissionais e enganando as pessoas. Rubervan orienta ainda que é importante que o interessado no serviço de uma academia ou de um profissional, especificamente, peça para que o profissional de educação física apresente a carteira do CRECI, documento que o credencia para exercer a função.

Rubervan Faustino de Melo

O flagrado foi encontrado em uma academia no Complexo de Bairros VS-10, sendo conduzido para a 20ª Seccional de Polícia Civil, onde foi aberto Inquérito Policial para que ele responda pela contravenção cometida de acordo com a 9.696/98. O responsável pela academia também responderá pela infração, devendo pagar multa de até R$ 6 mil, valor que alcança também o técnico responsável.

A operação está sendo realizado em toda a região sudeste e sul do Estado, tendo passado por Marabá, onde foram interditadas três academias, em Eldorado do Cajás do Carajás, duas e em Curionópolis, uma. “A operação iniciou hoje em Parauapebas, onde nos primeiros momentos interditamos uma academia e apresentamos um falso profissional. Continuaremos por mais 15 dia aqui e em municípios vizinhos para tentar por freio à essa ilegalidade tão presente”, planeja Rubervan, explicando que é um direito do cliente que paga a academia ter um profissional formado na área e legal de acordo com o conselho.

Câmara concederá título ao servidor Deibson e comenda ao judoca Thiego em sessão solene

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Câmara Municipal de Parauapebas realizará sessão solene na próxima terça-feira (24), a partir das 8 horas, para conceder o título de “Cidadão Honorário” ao servidor público Deibson Rodrigues Santos e a comenda de mérito “Islander Sousa” ao judoca Thiego Marques da Silva.

As concessões dessas honrarias foram aprovadas em plenário na última terça-feira (17) por todos os vereadores, sendo a primeira durante sessão ordinária e a segunda em sessão extraordinária.

“Cidadão Honorário”

Foi por meio do Projeto de Decreto Legislativo nº 22/2019, de autoria do então vereador Rafael Ribeiro (MDB), que o título de “Cidadão Honorário” foi proposto ao senhor Deibson Rodrigues Santos, pelos relevantes serviços prestados no município de Parauapebas.

Rafael Ribeiro relata na justificativa da proposição que Deibson tem uma atuação importante na área social. Foi professor do Cecap, onde ensinava as crianças a confeccionar brinquedos de madeira; e conselheiro tutelar por dois mandatos. Profissional da saúde, ele trabalhou para que dependentes químicos tivessem acesso ao tratamento adequado e esteve por 10 anos na equipe da Delegacia de Atendimento à Mulher (Deam), ajudando a ampliar a rede de proteção às vítimas de violência.

Atualmente, Deibson Rodrigues exerce a função de coordenador do Setor de Inteligência da Guarda Municipal, prestando serviços à segurança pública do município.

“Salvar vidas tem sido a missão de Deibson desde sua chegada a Parauapebas, 25 anos atrás”, argumentou Rafael Ribeiro no texto.

Comenda de mérito

Já a concessão da Comenda Municipal de Mérito “Islander Sousa” ao judoca Thiego Marques da Silva foi proposta pelo vereador Zacarias Marques (sem partido), por meio do Projeto de Decreto Legislativo nº 25/2019, pelos relevantes serviços prestados na área do esporte ao município de Parauapebas.

Zacarias Marques informa no texto da proposição que Thiego tem 20 anos e nasceu em Parauapebas. Por ser albino, foi diagnosticado com retinose pigmentar, uma patologia que o deixa com baixa visão, mas não impediu o jovem atleta de começar a praticar judô em 2010 na Secretaria de Esporte e depois na Associação Esportiva e Paradesportiva do Sul e Sudeste do Pará, onde está até hoje no Projeto Todos na Luta.

Atualmente, o esportista mora em São Paulo, onde treina e estuda devido aos compromissos com a Seleção Brasileira de Judô Paraolímpico. Já conquistou vários títulos, entre estes, vice-campeão do mundial de jovens nos Estados Unidos, em 2013; pentacampeão brasileiro; 5º lugar nos jogos mundiais da Coréia, em 2017; bronze nos jogos mundiais da Coréia por equipe, em 2017; prata na Copa Pan-americana e ouro no Pan-Americano de jovens, em 2017, e no Canadá, em 2018; bronze no Pan-Americano de Judô Brasil, em 2018; e bronze nos Jogos Parapan-Americanos de Lima, em 2019. A posição de Thiego no ranking em sua categoria, ligeiro 60 kg, é a 1ª nas Américas e a 14ª no mundial.

“Trazemos aqui o reconhecimento dos nossos valores. O quanto o esporte em Parauapebas é forte. As artes marciais, em todas as suas vertentes, e o esporte como um todo, o que ele é capaz de fazer. Thiego não é apenas um atleta de judô, ele é um filho de Parauapebas. Com a Comenda Islander Sousa, abrimos as portas para reconhecer o valor, o talento e a importância de todos os nossos atletas”, destacou Zacarias Marques durante a votação do projeto.

Entrega

Por se tratar de matéria legislativa, os projetos foram encaminhados para promulgação do presidente da Câmara, Luiz Castilho (Pros), passarão a vigorar na data que forem publicados e a entrega ocorrerá em sessão solene na próxima terça-feira (24), antes da sessão ordinária.

Polícia Militar do Pará já adota novo fardamento na cor azul petróleo

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Polícia Militar passou a utilizar, nesta sexta-feira (20), em todo o território paraense, o seu novo uniforme operacional, na cor azul petróleo. A mudança faz parte do novo Regulamento de Uniformes da corporação, aprovado no fim do ano passad, e considerou, principalmente, o resultado de uma pesquisa de opinião interna sobre a cor do fardamento: 95% do efetivo da corporação escolhe a cor azul petróleo.

Logo nas primeiras horas da manhã, todas as unidades da corporação realizaram um “Paradão Matinal” para a realização da revista do novo uniforme. No quartel do Comando-Geral da PM, em Belém, o evento teve a participação do comandante-geral, coronel José Dilson Melo de Souza Júnior, dos oficiais da a alta cúpula da instituição e de toda a tropa que atua na unidade.

Durante o “Paradão”, ele destacou a importância da mudança do fardamento, sob o ponto de vista das tradições históricas da corporação. “A maioria de nós já usou o uniforme na cor azul petróleo. Nossa polícia sempre foi guerreira e cidadã e, agora, estamos resgatando esses valores”, disse o oficial.

O coronel Dilson Júnior também ressaltou o trabalho que vem sendo realizado de enfrentamento à violência e à criminalidade. “Nossas ações preventivas e ostensivas de combate ao crime já possibilitaram a redução, em todo o Estado, de 27%, no número de homicídios e 26% nos casos de roubos. Aumentamos, ainda, em 48%, o número de registros de autuações em flagrante pelo crime de tráfico de drogas. Sabemos o tamanho do nosso desafio e, neste momento de mudança e renovação, é importante lembrar que uma polícia forte se faz com uma operacionalidade forte, uma Corregedoria forte e uma administração forte e competente”, frisou.

“Estamos iniciando hoje a Semana da Polícia Militar, que terá uma extensa programação alusiva aos 201 anos da corporação. Ao longo dessa história, o maior patrimônio somos nós, policiais militares, daí a importância da valorização de nossos servidores”, acrescentou o comandante-geral.

Ele citou ainda alguns avanços conquistados nos oito meses da nova gestão da PMPA, como por exemplo, a aquisição de oito ambulâncias para atender à Região metropolitana e os comandos regionais da instituição, a compra de 3,5 mil coletes balísticos com tecnologia de ponta, além da implementação de uma nova política de moradia para os policiais militares, por meio da construção de conjuntos habitacionais e de créditos e financiamentos, via Banpará, e a ampliação do número de jornadas operacionais, o que garante a maior presença, segurança e visibilidade do efetivo nas ruas”, destacou.

Novo Regulamento de Uniformes – O estudo sobre o novo regulamento foi realizado pelo Estado-Maior Geral da instituição com o objetivo de proporcionar inovações tecnológicas e atender necessidades de padronização, identidade visual, resgate histórico da instituição bicentenária, conforto, proteção, segurança, melhores condições de trabalho à tropa e durabilidade do novo uniforme operacional da Polícia Militar”, informou.

Além de descrever todas as peças e o novo fardamento, o atual Regulamento de Uniformes da Polícia Militar (RUPM) também organiza e disciplina o uso de calçados, insígnias, distintivos, condecorações e acessórios especiais da corporação.

A mudança da cor do uniforme de instrução não implicará em nenhum custo adicional aos cofres públicos. Todos os policiais militares recebem o auxílio fardamento, previsto na Lei nº 8.435 de 22 de novembro de 2016 – cabos e soldados recebem dois auxílios por ano; subtenentes e sargentos, um a cada ano; e oficiais recebem o auxílio fardamento nas suas promoções ou a cada 4 anos de permanência no mesmo posto.

Lei de Cores – A adoção da cor azul petróleo vem ao encontro do Projeto de Lei que institui as cores oficiais da Polícia Militar do Pará. “É importante destacar que a PM adota tradicionalmente as cores da Bandeira do Pará na identificação da corporação. Com isso, a força pública é reconhecida ao longo dos anos pelas cores azul, branco e vermelho, que são as mesmas que representam e identificam o povo paraense pelo Brasil afora”, disse o coronel Dilson Júnior.

“Apresentamos a nova lei ao Governo do Estado, a fim de instituir as cores oficiais da Polícia Militar do Pará. O projeto visa valorizar a imagem da instituição e estabelecer a padronização da representação da PM, por meio do resgate das cores tradicionalmente utilizadas pela corporação, que são aquelas contidas no pavilhão estadual”, frisou o comandante-geral.

O novo fardamento será apresentado oficialmente à sociedade no dia 25 de setembro, durante a solenidade do Dia da Polícia Militar do Pará. O evento vai ocorrer no Comando-Geral da instituição, na rodovia Augusto Montenegro, em Belém, com a presença do governador do Estado, Helder Barbalho, e autoridades civis e militares.

Coordenadoria Municipal de Juventude terá novos cargos

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

De autoria do prefeito Darci Lermen, foi aprovado pelos vereadores o Projeto de Lei nº 71/2019, que dispõe sobre a criação de cargos e suas atribuições na Coordenadoria Municipal de Juventude (CMJ). A matéria foi apreciada e votada na sessão ordinária de terça-feira (17).

Foram criadas as seguintes funções: um cargo de coordenador administrativo; seis diretorias, sendo elas de relações institucionais, de programas e projetos, de atendimento à juventude, de capacitação e formação juvenil, de ações socioculturais e de relações comunitárias e juvenis; e ainda quatro cargos de agentes de mobilização juvenil. São cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração pelo chefe do Executivo.

Na justificativa do projeto, o prefeito informa que a matéria trata da reestruturação da CMJ, um importante instrumento na construção das políticas públicas para a juventude. “Faz-se necessário estruturar a Coordenadoria Municipal de Juventude com cargos que possam ser ocupados por profissionais preparados, que exerçam com eficácia as atribuições pormenorizadas neste projeto de lei”.

Tramitação

O Projeto de Lei nº 71/2019 tramitou pelas comissões permanentes de Constituição, Justiça e Redação (CCJR) e de Finanças e Orçamento (CFO), que emitiram parecer conjunto pela aprovação da proposição.

Os vereadores seguiram o parecer e votaram sim ao referido projeto, totalizando oito votos favoráveis e nenhum contrário. A proposição será encaminhada para sanção do prefeito e entrará em vigor a partir da data de sua publicação.

As despesas decorrentes dessa reestruturação serão feitas por meio de dotação própria do orçamento vigente, a ser suplementada.

Oftalmologia passa a integrar quadro da saúde em Curionópolis

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Prefeitura de Curionópolis contratou mais uma especialidade médica para atender a população. A partir deste sábado (21), a Saúde passa a ofertar consultas oftalmológicas na sede do município e em Serra Pelada.

Para começar, a Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) realizará um mutirão de atendimentos neste sábado (21), no Hospital de Curionópolis (HMC), a partir das 8 horas. O Dr. Miguel Reis atenderá todos os pacientes que estão na lista de espera, aguardando consultas com um oftalmologista.

Nesta etapa, será realizada a triagem das pessoas que necessitam de cirurgias oftalmológicas. Esses procedimentos cirúrgicos serão agendados pela Secretaria, que por sua vez, providenciará os demais exames pré-operatórios dos pacientes e a data da cirurgia.

A população que precisa de consulta com o oftalmologista, deverá procurar o Setor de Regulação, na Secretaria de Saúde, das 8 às 12 horas e das 14 às 17 horas, para agendar atendimento. O paciente deve está munido de RG, CPF, Comprovante de Residência e Cartão do SUS.

Feira Agropecuária de Xinguara é destaque no Conexão Rural deste domingo (22)

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

O Conexão Rural deste domingo traz como destaque a cavalgada da Feira Agropecuária de Xinguara (PA), os bastidores da FAX, Provas de Ranc Sorting e de Muares e entrevistas e a música de Lauana Prado, Marília Mendonça, Leonardo e Cleber e Cauan.

O programa passa todo domingo na Rede TV de Parauapebas (PA) às 9h30 e pode ser visto também por intermédio dos sites www.pebinhadeacucar.com.br, de Parauapebas; www.oprogressonet.com, de Imperatriz (MA) e www.onortao.com.br, de Porto Velho (RO).

O Conexão Rural tem produção e apresentação do jornalista Lima Rodrigues; edição de João Pezão Filho; imagens de Adonias Silva, e na assistência de Produção, Ana Cláudia Aragão.

Prefeitura de Canaã abre processo seletivo para preenchimento de 70 vagas

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A prefeitura de Canaã dos Carajás divulgou, na manhã desta sexta-feira (20), o edital de um processo seletivo para o preenchimento de vagas na Saúde Municipal. Ao todo, são 70 vagas ofertadas – 22 imediatas e 48 para cadastro reserva. O processo selecionará agentes de combate a endemias e agentes comunitários de saúde para atuar nas zonas urbana e rural de Canaã dos Carajás.

As inscrições serão abertas na próxima quarta-feira (25) e se estendem até o dia 1º de outubro, terça-feira. A remuneração para as duas funções é de R$ 1317,18.

O processo seletivo acontecerá por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório. As questões são das disciplinas de português, legislação específica e conhecimentos específicos das funções. As inscrições serão feitas somente via presencial na sede do Conselho Municipal de Saúde, na Rua Ulisses Guimarães, s/n das 08:00h às 14:00h. Saiba mais acessando o edital aqui neste link.

Final de semana com muitas vagas de emprego em Parauapebas, confira!

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Prefeitura de Parauapebas informa vagas de emprego para hoje, 20. O Sine fica na rua 11, entre as ruas E e D – Cidade Nova. O horário de atendimento é de 8h às 14h.

No Pará, PMs são presos por abandono de posto ao serem flagrados em motel

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

Dois policiais militares foram detidos na madrugada desta quinta-feira (19), acusados de terem abandonado o serviço e serem encontrados dormindo em um motel no bairro do Parque Verde, em Belém. O flagrante foi feito depois da corregedoria a Polícia Militar receber uma denúncia de que um sargento e uma soldada estavam no estabelecimento enquanto deveriam estar em serviço, fugindo de suas funções.

Era por volta de 1h quando o 24º Batalhão (BPM) recebeu a informação, por meio da corregedoria, sobre o fato. Com o endereço em mãos, os policiais seguiram para o motel, na passagem São José, perto da avenida Augusto Montenegro. Lá, foi constatado a veracidade da informação, sendo que dentro de um quarto do motel estavam os policiais que formavam a guarnição que deveria estar patrulhando as ruas de Belém. Os policiais foram conduzidos até a Corregedoria para que se desse início aos procedimentos legais. Um outro membro da guarnição teria sido levado para servir de testemunha.

Em nota, a Corregedoria-Geral da Polícia Militar informou que autuou em flagrante a guarnição do 24º Batalhão por dormir em serviço, abandono de posto e prevaricação, que é o crime cometido por funcionário público quando deixa de praticar seu ofício visando satisfazer interesse pessoal.

Ainda segundo o comunicado, os militares serão encaminhados para o Centro de Reclusão Coronel Anastácio das Neves, no Complexo Penitenciário de Santa Izabel, no Distrito de Americano, e deverão serem submetidos à Audiência de Custódia em breve.

Vale é condenada a pagar R$ 11 milhões por quatro mortes

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A mineradora Vale foi condenada a indenizar em R$11,875 milhões aos parentes de uma família que morreu na tragédia de Brumadinho (MG). No dia 25 de janeiro, quando a barragem da Mina do Feijão se rompeu, Luiz Taliberti, a sua irmã Camila Taliberti e a esposa dele Fernanda Damian, grávida de cinco meses, estavam na Pousada Nova Estância, que foi soterrada pela lama de rejeitos.

Segundo informou Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) hoje (19), trata-se da primeira sentença em ação individual movida em decorrência da tragédia. O caso foi analisado pelo juiz Rodrigo Heleno Chaves. O magistrado entendeu que a mineradora é responsável pelas mortes e que os expressivos danos psicológicos causados aos parentes deveriam ser abarcados pelo valor da indenização.

“Cediço que dinheiro algum reparará integralmente os autores da dor que sempre sentirão. Mas o Poder Judiciário deve arbitrar valores que entenda consentâneos à sensível situação que se lhe apresenta”, escreveu em setença assinada nesta quarta-feira (18).

A ação foi movida pela mãe de Luiz e de Camila e também dos pais e irmã de Fernanda. Eles pleiteavam R$ 40 milhões em indenização por danos morais devido ao sofrimento relacionado à perda do entes queridos. O cálculo levou em conta um documento interno da Vale . Ele apresenta uma metodologia elaborada pelo engenheiro norte-americano Robert Whitman em 1981, no qual o valor da vida é estipulado em US$ 2,56 milhões. Convertido para a moeda brasileira com base na cotação atual, esse montante equivale a aproximadamente R$ 10 milhões. As quatro vidas, incluindo a do bebê que estava sendo gerado, somariam assim R$ 40 milhões.

Os autores da ação também queriam que a Justiça obrigasse a Vale a manter, durante 20 anos, um memorial na entrada de sua sede com um pedido de desculpas, acompanhado de uma foto de Luiz, Camila e Fernanda e de uma frase dizendo que a vida vale mais que o lucro. O juiz não acatou esse pedido e sustentou que uma homenagem às vítimas deve ser tema de discussão em uma ação coletiva, de forma a contemplar todos os atingidos. A tragédia deixou ao menos 248 mortos e há ainda 22 desaparecidos.

Procurada pela Agência Brasil, a Vale informou em nota que ainda não foi intimada da decisão. “A empresa é sensível à situação das famílias e dará encaminhamento ao caso, respeitando a privacidade dos envolvidos”, acrescenta o texto.

Acordos

Mover uma ação judicial é apenas um dos caminhos possíveis para as vítimas que buscam indenização pela tragédia. Alguns atingidos tem optado por firmar acordos individuais extrajudiciais com a Vale. Essa possibilidade foi reforçada a partir de um termo de compromisso assinado em abril entre a mineradora e a Defensoria Pública de Minas Gerais, que acredita nesses tratativas como a forma mais rápida e eficaz para obter a indenização, evitando processos longos e arrastados. Até junho, 49 acordos individuais já haviam sido concluídos.

O termo assinado entre a Defensoria Pública de Minas Gerais e a Vale foi criticado no mês passado pelo Movimento dos Atingidos por Barragens (MAB) durante uma oitiva na Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) instalada pela Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) para investigar a tragédia. Segundo Joceli Andreoli, representante da entidade, os acordos individuais prejudicam a organização dos atingidos e o andamento de ações coletivas que visam a reparação dos danos. Também contrário a estas tratativas, o Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) sustenta que negociações coletivas são o caminho para buscar reparações mais justas.

A CPI da ALMG aprovou seu relatório final na semana passada. Uma das sugestões contidas no documento é a revisão do termo de compromisso firmado entre a Defensoria Pública de Minas Gerais e a Vale. Ele define que as pessoas que aderissem ao acordo individual, após serem indenizadas pela perda de suas propriedades, deveriam transferir a posse do terreno para a mineradora. Os deputados entenderam que, mesmo sendo indenizados, os terrenos deveriam permanecer com os donos originais e que uma parte deles fosse transformado ocupado com um memorial da tragédia.

Indenização trabalhista

A indenização a ser paga aos aos familiares dos trabalhadores que morreram na tragédia também foi tema de um acordo. O documento, assinado em julho entre a Vale e o Ministério Público do Trabalho (MPT), define que pais, cônjuges ou companheiros e filhos dessas vítimas receberão, individualmente, R$ 500 mil por dano moral. Já os irmãos receberão R$ 150 mil cada um.

Se Luiz Taliberti, Camila Taliberti e Fernanda Damian fossem trabalhadores da Vale ou de empresas terceirzadas contratadas pela mineradora, seus quatro parentes que moveram a ação receberiam, conforme os parâmetros desse acordo, um total de R$1,65 milhões por danos morais. O valor é 86% menor do que os R$11,875 milhões que eles obtiveram através do processo judicial.

O acordo entre a Vale e o MPT determina ainda, a título de dano material, o pagamento de uma pensão para os familiares que dependiam financeiramente da vítima. Esse repasse deverá ser garantido mensalmente até a data em que o trabalhador completaria 75 anos e o cálculo levará em conta o salário que ele recebia, gratificação natalina, os benefícios previstos na legislação trabalhista, vale alimentação, participação nos lucros e resultados da mineradora. Ao todo, a indenização por dano material aos dependentes de cada vítima deverá alcançar no mínimo R$800 mil, ainda que o cálculo fique abaixo desse valor.

De acordo com dados divulgados pelo MPT, mais de 90% dos 248 mortos trabalhavam no complexo minerário, 120 eram empregados da Vale e 109 de empresas terceirizadas contratadas pela mineradora. Dos 22 desaparecidos, 11 são funcionários da Vale e 10, terceirizados.

Adolescente entra em igreja para se proteger, mas é morto a tiros

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

Um adolescente, natural de Tailândia, nordeste do Pará, foi morto a tiros na noite desta quinta-feira (19), em frente a uma igreja evangélica, no conjunto Sideral, no bairro do Parque Verde, em Belém.

De acordo com a Polícia Militar, a vítima foi morta após tentar fugir de dois homens que o perseguiam de moto.

Na tentativa de se proteger, o adolescente entrou na igreja e tentou pegar uma pessoa como escudo para se defender, mas os motoqueiros o puxaram para rua e fizeram os disparos.

O adolescente não resistiu e morreu no local. Ainda segunda a polícia, o garoto estava foragido do Centro de Internação de Adolescente Masculino (CIAM), localizado no bairro do Coqueiro, em Belém.

Vale abre vagas para operadores de equipamentos, engenheiros e supervisor

Posted on 20/09/2019 by Portal Pebinha de Açúcar

A Vale abriu diversas vagas de emprego nesta quinta-feira (19). Todas são para Parauapebas, precisamente para a área de mina em Carajás.

As vagas são para operadores de equipamentos e instalações I e II, supervisor e manutenção preventiva e três vagas para engenheiro pleno – engenheiro de manutenção.

No seu site oficial, a empresa não informou quantas vagas serão destinadas para as vagas de operadores de equipamentos e instalações I e II, tampouco informou as exigências para quem desejar se candidatas aos cargos.

O Portal Papo Carajás vai listar agora as exigências para os cargos de supervisor e engenheiro-pleno – engenheiro de manutenção.

SUPERVISOR

Outras Informações
Local: Carajás/PA

Horário: Administrativo

Formação : Nível Superior, desejável formação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou afins.

Requisitos:

Sólidos conhecimentos e experiência com Gestão de pessoas e processos de manutenção preventiva de frotas de equipamentos ( Fora de Estrada).Será um diferencial se o profissional tiver sólidos conhecimentos técnicos de manutenção de caminhões diesel elétricos fora de estrada.Experiência na gestão da rotina e FMDS.Gestão de custos e controle de processos.Sólidos conhecimentos e gerenciamento de gestão de contratos.Será um diferencial profissionais que tiverem vivência em manutenção de equipamentos Komatsu.

Atividades:

Profissional será responsável por uma equipe de aproximadamente 10 funcionários diretos , de nível Técnico. Fará a gestão de contratos como Komatsu, DCML, MTU e Sotreq , bem como a gestão do processo de manutenção de 47 caminhões fora de estrada.

Garantir a gestão das equipes de manutenção preventiva da frota de caminhões eletrodiesel.

Definir estratégias e gerenciar os processos de manutenção preventiva da frota de caminhões eletrodiesel.

Gestão e fiscalização de contratos de manutenção.Gestão de equipes de preventiva e diagnósticos.Realizar análises processos e definir ações para alavancar resultados.

Garantir aderência as manutenções preventivas dentro das metas estabelecidas para frota.Garantir áreas adequadas ao meio ambiente.

Garantir recursos necessários para segurança nas atividades de manutenção.

Garantir ambiente adequado para trabalho e bem estar dos funcionários.

Realizar inspeções de SSMA frequentemente.Dimensionar orçamento de ferramentas e recursos para manutenção dos caminhões dieseleltétricos.

Dimensionar grade de treinamentos para equipe de manutenção.

Promover interface com operação, engenharia, suprimentos e áreas afins aos processos de manutenção, com objetivo de otimizar processos e melhorar eficiência da manutenção com máxima segurança.

Garantir ações de redução de custos e gerenciamento deste processo nas manutenções preventivas.

ENGENHEIRO PLENO – ENGENHEIRO DE MANTENÇÃO

Outras Informações

Conhecimentos e experiências

Conhecimento em manutenção industrial

Atuação desejável com manutenção de transportadores, silos, peneiras, britadores, máquinas de pátio e equipamentos de tratamento de minério

Conhecimento de ferramentas de confiabilidade

Uso de ferramentas estatísticas (6 sigma, FMEA, etc) e ferramentas de análises de perdas

Análise de falhas

Para uma das vagas, será exigido os seguintes requisitos:

Projetos de equipamentos de mineraçãoDimensionamento de componentes mecânicosUso de softwares de engenhariaConhecimento de softwares de simulação de escoamento (desejável)
Atividades e responsabilidades

Realizar análise e tratativas das perdas

Realizar a tratativa de falhas crônicas

Analisar os impactos de perda de produção

Identificar oportunidade de melhorias nos processos de manutenção

Emitir pareceres e orientações técnicas

Realizar análises técnicas de novos projetos e equipamentos – Foco Performance manutenção de ativos das plantas de tratamento de minério de ferro
Formação: Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção

Língua estrangeira: Inglês (desejável)

Softwares: Autocad

Vagas: 03

Localidade: Carajás – PA

Período de inscrição: 19 a 24/09

Quem tiver interesse em participar do processo, pode se inscrever por meio do link: http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx